不过 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准”，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志”走向贵宾接待室时，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志一是辞职“公司就是你的家 ，试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试就像春天的日志小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的却是公司的诚意。当我走进贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说 ，接到我递过去的辞职信 ，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我欲归故里 。结算完工资和奖金，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还是盛情的挽留 ，再进行简单的交接手续 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，
递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由 ，还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，